İSTANBUL (İGFA)- Ücrette cinsiyet ayrımına Avrupai son veriliyor.

Yeni kurallara nazaran, çalışanlar kendi iş kategorilerinde fiyat konusunda bilgi alma hakkına sahip olurken maaşlar konusunda zımnilik yasaklanacak.

Ekonomist Mecmuası’nın aktardığı habere nazaran eşit iş yapan bayan ve erkeklere tıpkı fiyatın ödenmesi prensibi bağlayıcı tedbirlerle kuvvetlendirilecek.

İşverenler, çalışanlarına fiyat ve mümkün artırımları tanımlamak için kullandıkları objektif ve cinsiyet ayrımı gözetmeyen kriterleri belirlemek ve açıklamak zorunda olacak.

İşverenlerin fiyat raporlaması yapması ve bu çalışmada cinsiyetler ortası fiyat farkının yüzde 5’i aşması halinde tekrar fiyat değerlendirmesi yapılması gerekecek.

Üye ülkeler, kuralları ihlal eden patronlara caydırıcı cezalar uygulamak zorunda kalacak ve bir hak ihlali sonucu ziyana uğrayan emekçinin tazminat talep etme hakkı olacak.